石嘴山市凝力機械設備有限公司
Shizuishan City NingLi Mechanical  ?Equipment co.Ltd

    “人才是企業長遠發展的基石”,凝力非常注重人才的培養。一方面,我們從各大學院校招聘各種高素質人才對技術團隊進行血液補充,另一方面,我們從生產基層培養一些有能力,愛學習,敢拼搏的一線工人;為企業后續發展注入新生力量。


經驗

          研發、設計、制造、銷售與服務,為用戶提供整廠成套設備輸出。我們擁有一支專業的隊伍,通過與客戶的充分溝通,為客戶推薦和選擇最為合適且經濟的設備。

專注?????

        每個工程師都有著自己的專長和、負責的工作領域,設計團隊嚴格按公司設計流程執行,并通過團隊之間的配合協作,給我們的用戶交出了一份份滿意的答卷。

創新

請輸入要描述內容

           以自主創新,引領市場,企業長期致力于產品的研發與應用,先后開發出多款先進水平的產品,比如:碳磚模套等,獲得多項發明和實用新型專利,并成功應用到生產中,得到用戶高度認可。同時,我們積極與各行業研究所開展緊密合作,不斷開發出高科技的新產品。

第一主標題?????
合作?
發展?????

  在長期的生產制造實踐中,聚集和培養了一支在焊接行業從事技術工作多年的高素質工程師團隊。我們的工程師擁有先進的設計理念,嚴謹的設計思路,扎實的技術功底,豐富的設計制造經驗,為客戶提供合理的解決方案,獲得客戶的一致好評。


?關于我們

公司文化:

 (一)使命

做客戶的產品制造環節中最放心的一環

詮釋:使命是我們獨特的意義和貢獻,是我們存在的價值,是我們為這個世界所做出的值得驕傲和自豪的成就。

    做客戶制造環節中最放心的一環”,是每個“凝力人”不可推卸的責任和使命。我們將用積極的工作狀態和專業的服務水準,為客戶提供  最優質、最專業的產品,讓客戶因凝力機械圓夢,從而成就企業。

 (二)愿景

成為國內結構件生產領域中管理規范、程序標準、員工盡責、最有口碑的標桿企業

詮釋:愿景是我們前進的方向,是我們的航燈,是我們共同的目標,是我們心手相牽的成功畫面。

這是我們在本行業專心、專注、專業干事業的目標,也是“凝力人”畢生奮斗的目標。

 (三)核心價值觀:

守正、利他、達己、求和

核心價值觀是我們評價是非曲直,善惡美丑的標準。對于企業而言,價值觀是對我們企業精神的最好詮釋,是我們“凝力人”共同遵循的道德準繩和行事標準。

守正:恪守正道,防守城門。守諾言,重信譽,以崇高的人格力量和道德情操做人處事。

利他:施益于他人,使別人獲得方便與利益。利他是事業和人生成功的終極規律

達己:即成人達己,只有成就和幫助他人,才能發展和完善自己,實現自己的理想,達到自己的目標。

求和:尋求和平,放低姿態達到某種程度的平衡或平和。如:與客戶、與員工、與供應商,共生共存的關系,多方面求和是企業發展最優的結果。

 


理念

我認為作為一名員工,首先應該感謝公司為我們提供了一個良好的發展平臺,我們的才華才能夠得到更多機會的施展,才能夠實現自身的價值。所以我們首先要忠誠于公司,忠誠于我們的團體,忠誠于我們的職業,只有這樣,我們才能夠成為一個有強凝聚力的團隊。俗話說水漲船高,公司迎來更好的發展,對于我們個人而言自然也能夠提高。所謂忠誠,就是要尊重和服從上級的安排,在工作中,踏實不浮躁。就像前段時間有篇文章《培養你,辭退你,與你的能力無關》的文中所提到的忠誠第一,能力第二,在我看來莫過于此,因為只有這樣才能夠發揮正確的能量,才能夠為公司創造出更多有用的價值。

也是最為重要一點,那就是團結,團結是一個公司能夠發展的核心力量。俗話說得好,同心山成玉,協力土變金。尺有所短,寸有所常,每個人都有自己的缺點和不足,只有通過團結,才能夠將短板補足,發揮集體的作用,產生一加一大于二的效果。


做人要勇于擔當,做事要敢于負責。責任不是一種負累,而是一種機會,學會負責,懂得感恩,才能走向成熟。學會考慮自己的所作所為,一言一行對周圍的影響,珍惜生活、珍惜工作。態度比能力更重要。工作是一個態度問題,在崗一日,盡責一天,認真執行,不找借口,要以高度責任感對待自己的工作。想成為一名很好的執行者,這就需要責任感。

誠則持久,信必永恒。人無信不立,企無信不長。誠實守信是我們立身做人的道德準則和信守承諾的行為品質。誠信就是要“以誠待人、以信立事”,說老實話,辦老實事,做老實人,守諾言,重信譽,以崇高的人格力量和道德情操做人處事。

顧客與企業、企業與員工是共生共存的關系,成就他人也就間接成就自己。以公司發展為依托,在公司戰略的籌謀過程中同步推進文化發展戰略及其規劃,在公司戰略的實施過程中同步推進理念體系的完善及企業與員工行為的規范,同步推進文化策劃手段的創新及其工作機制的完善,為公司的發展提供思想觀念和行為的保證,為公司與員工的雙贏提供良好的發展氛圍。

(一)團隊精神:忠誠團結、精干高效、包容互助、勤力共勉

客戶的需求是第一位的,產品是企業競爭的核心,是企業生存之本。公司的宗旨是圍繞如何研發和生產符合顧客要求的產品,獲得顧客認可。

保證客戶需求的同時控制企業成本在于精細化的管理,始于精細計劃、精細執行、精細控制,在于各層級管理人員、各級員工的過程控制,嚴格管理,切身為公司利益著想。

專注做好一件事,市場是我們發展的基礎,客戶是我們生存的保證。我們珍惜每一次為客戶生產產品的機會,以感激的心態對待客戶的關注、選擇和信任,竭誠為客戶提供優質的產品。想顧客所想,急顧客所需,力求超越顧客的期望價值,以真誠贏得客戶,贏得市場,贏得企業的發展。

市場競爭取決于產品,產品能否征服市場、征服顧客,取決于產品的領先程度和質量,把產品做專做精。


 (四)戰略思維:客戶第一、利益第二、專注本業、唯精唯專

(三)服務理念:快速響應、專注細節、一流口碑

迅速反應,雷厲風行---今天再晚也是早,明天再早也是晚!

要求每名“凝力人”積極工作的同時,對待自身責任工作要做到認真、全面、負責的高效完成。

1)完全被動:在不久的將來,將不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。

2)為薪水而工作:不是企業可以依靠和領導可信賴的員工?!肮ぷ饔兄刃剿h為豐富的內涵”、“工作是人生的一種需要”、“只為薪水而工作,就像活著是為了吃飯一樣,大大降低工作的意義以及生命的意義了”。

3)自動自發,自我獎勵,視工作為快樂:是每個企業所追求和尋找的,他所在的企業也會給他最大的回報?!白詣幼园l”就是沒有人要求你、強迫你,而你卻能自覺而且出色地做好自己的事情。

4)所做超過領導對你的期望:再沒有比工作拖拉、延誤公司大的行動更讓領導惱火的了!優秀的員工懂得:如果想登上成功的階梯,就要永遠保持主動、率先的精神去面對自己的工作!最后終能獲得回報。

專注細節,優質產品是公司的基礎,建設紀律嚴明、管理嚴格、團結進取、務實高效的管理團隊;以公司使命和戰略目標為導向,對公司生產經營活動,實行專業化、集約化。

一流口碑,品牌是公司通過精益求精的產品質量反復錘煉而成,因此每位“凝力人”要意識到企業品牌的重要性,和價值所在。將公司品牌、產品品牌精心維護,當做我們身體的一部分,去愛護、保護,與員工、企業共同成長。

2、道德修養


百行德為首,本立而道生。道德的基礎是人的精神自律。加強道德修養,必須明榮辱、知廉恥、講正氣、樹新風要不為積習所弊,不為時尚所惑,做到“吾日三省吾身”;要常懷律己之心,常思貪欲之害,常除非份之想,處處檢點得失,時時修正言行,以德立身,以德服人,以德樹威,始終保持朝氣蓬勃、昂揚向上的浩然正氣,自覺做文明守法、情趣健康、品行高尚的時代楷模。
一個人的能力是有限的,但發揮眾人的智慧,凝聚眾人的力量,人心齊則泰山移。團結就是力量。公司著力營造上下同甘共苦、相互尊重理解、互相體貼關愛、團結協作共事的工作氛圍,使員工舒心、快樂地生活和工作其中,互相信任、互相支持、互相幫助,形成團結友善、和諧發展的學習型、創新型的團隊。

6、團結同事


5、孝敬父母


生命源于父母。躬行孝悌是做人最起碼的本份?!鞍偕?,孝為先?!敝?、感恩、報恩,是一個人善心、愛心、良心的基礎;心存感恩、報答父母的養育之恩是我們每個公民應盡的義務,也是愛他人、愛企業、愛社會、愛祖國的基本道德要求。

1、行為篇

行為是受思想支配而表現出來的活動。行為源于理念,理念決定管理。管理使企業行為規范,文化使企業基業長青。公司文化建設的目的,就是要讓我們的理念“行為”起來,讓我們的行為“習慣”起來,讓我們的習慣“文化”起來,努力實現知行合一,以此培養和造就高素質的員工隊伍。

3、熱愛祖國


祖國是我們神圣不可侵犯的精神家園。祖國的利益高于一切。熱愛祖國是我們每位公民應盡的義務。企業是國民經濟發展的基礎,企業強大了,我們的祖國才能繁榮富強。我們應愛國先愛崗,把公司的發展和祖國的繁榮緊密聯系在一起,在本職崗位上敬業奉獻,努力為企業強大、民族振興、國家富強、社會和諧貢獻我們自己的力量。
公司是我們生存發展的家園。工作崗位是我們創造價值的事業平臺。企興我榮,企衰我窮。我們與公司是互動發展的利益共同體和命運共同體。忠誠企業,就是要忠誠于公司的事業發展,將個人命運與公司緊密聯系在一起,與公司風雨同舟、榮辱與共,充分發揮我們的聰明才智,一心干事業、齊心謀發展,在公司發展壯大中,努力工作,積極奉獻,成就自我,追求卓越。

4、忠誠企業


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